Если у вас есть несколько должностей, на которые вы претендуете — постарайтесь указать в заголовке одного резюме эти должности. Ниже четыре проверенных этапа, которые помогут правильно составить резюме, и обратить на себя внимание рекрутеров. Если тебе интересно, как составить резюме правильно, то раздел, который не стоит пропускать, – навыки . Этот раздел – идеальное место, чтобы выделить релевантные ключевые слова и продемонстрировать свой опыт . Пора стереть из памяти правила старой школы. Давай разбираться, что сегодня важно указать при составлении резюме, а какую информацию следует без колебаний из него выбросить.

  • Смысл в отборе вакансий по критериям нужности специалиста компании и гибкости рекрутеров.
  • Определите все ключевые достижения, которые у вас есть.
  • Таковы типичные ошибки, которые допускают соискатели при составлении резюме.
  • У вас 60 конкурентов на 1 вакансию Junior в нормальной компании.
  • Это может быть готовность к командировкам или даже переезду, наличие водительского удостоверения и т.д.

Во всех компаниях существует NDA, по которому зарплата между сотрудниками не обсуждается, а тут вы со своей суммой прям на самом видном месте. И так как вы уже большой и ищите работу — пора заводить почту с доменом @gmail.com. Некоторые рекрутеры на это обращают внимание. Для разработчиков — это GitHub, ссылку на который можно просто добавить в резюме и тем самым показать, что вы лучше тех 98% Junior кандидатов, которые не знают что такое GitHub. Лучше назвать резюме ІТ-специалиста своим именем.

Что не нужно указывать в резюме

Также для многих вакансий – например, водителей и охранников, важны наличие водительских прав и опыт вождения. Если они у вас есть, укажите категорию и количество лет. Будьте внимательны, укажите один-два актуальных номера, оптимально – привязанных к мессенджерам (например, WhatsApp, Viber или Telegram). «Так рекрутеру будет проще отправить вам нужную информацию, например, адрес и время собеседования, – объясняет эксперт.

хорошее резюме

Если у вас есть практические навыки, например, использования определенного программного обеспечения, включите такой факт в раздел опыта. И если это основное требование для данной должности, лучше всего написать такую информацию сначала. Представьтесь и напишите свой номер https://deveducation.com/ телефона. Указывать адрес проживания не стоит, так как вряд ли работодатель станет писать вам письмо. А вот адрес электронной почты написать нужно обязательно. Также не помешает указать город вашего проживания или город, в который вы готовы переехать (если готовы).

Используйте сильные глаголы

Назовите документ, используя свое ФИО и название вакансии. Например, напишите о своем скрупулезном отношении к работе и подтвердите это случаем из карьеры. Или, если вы являетесь представителем творческой профессии, расскажите о развитом у себя воображении и подкрепите примером из портфолио. Чтобы помочь вам с этой задачей, представляем 10 правил хорошего резюме — простые, но очень важные рекомендации в помощь соискателям. Ваши преимущества (можно указать в конце резюме несколько своих личностных черт, которые отличают Вас от других и помогают Вам достигать нужных результатов в работе).

хорошее резюме

Большинство людей посчитало, что это плохое сопроводительное письмо, потому что описание человека никак не относится к тому, что ищут работодатели. В стартап просится человек, который, по сути, продактом никогда не работал, но скорее всего, глядя на 5 лет его опята, захотел бы много денег. Если вы внедрили фреймворк или улучшения, разобрались с чем-то, или решили какую-то фундаментально важную для компании проблему, это очень здорово.

“Приятно удивляет”: Лукашенко внезапно отвесил Украине комплимент

Указывайте только ту информацию, которая важна для конкретной должности. Идеально, когда объем резюме не превышает двух страниц. Еще мешает устроиться на престижную работу неумение составлять резюме.

И тактически правильней – на собеседовании у вас будет дополнительный плюс, которым можно влиять на мнение кадровика. На хорошие должности с хорошей зарплатой попадают в основном родственники, знакомые или б….и. Свободного бизнеса мало, в основном кто то крышует депутат или прокурор поетому нет конкуренции и специалисты не нужны. Дмитрий, Вам нужна помощь веб-разработчика, чтобы всё стало возможным? Для регистрированных работодателей, по меньшей мере…

хорошее резюме

Ведь указания «менеджер» бывает слишком мало для того, чтобы составить о вас представление. Менеджером может называться и действующий руководитель компании, и простой консультант торгового центра. Если вы уверены, что ваши зарплатные ожидания адекватны и соответствуют рынку, вы можете их указать. Завышенные зарплатные ожидания могут спугнуть работодателя.

Желательно указать заслуги, награды на этой работе. Опыт работы – в обратном порядке, начиная с последнего. Грамотное составление резюме с требуемой структурой, упорядоченная информация повышает шансы на получение приглашения. Сегодня времени катастрофически не хватает.

Как правильно написать резюме: пошаговая инструкция с примерами

Здесь же напишите, сколько хотите зарабатывать. Банальный пример, что это может зависеть от культуры страны в которой находится хед офис компании и позиции на которую собеседуеться кандидат. Если в рекрутинг процессе важно именно CV, рекрутер попросит кандидата его скинуть, сказав при этом что профиля в линкедине будет недостаточно.

Разбивайте текст на абзацы, соблюдайте отступы, также приветствуются таблицы (например, для описания опыта работы). При составлении резюме IT-специалисту важно найти золотую середину. Просто перечень технологий, которыми владеет кандидат, без указания проекта, особенностей работы и достижений, вряд ли заинтересует рекрутера. Оказывается, часто решающую роль в отборе играет именно резюме претендента. Ведь только 12% ответивших на вакансию получают приглашение на собеседование — остальные отсеиваются еще на этапе рассмотрения анкеты.

Сопроводительное письмо

У вас 60 конкурентов на 1 вакансию Junior в нормальной компании. Знание русского и украинского можно не указывать, если вы откликаетесь на вакансии в Украине. Не стоит расписывать все свои работы, на которых вы работали и которые вообще не имеют отношения к IT. «Помогал папе штукатурить гостиную», «Работал в McDonalds», «Продавец-консультант в магазине техники», «Охранник».

Если два месяца назад вы прочитали 3 статьи по JS — подумайте дважды, прежде чем отразить этот факт в резюме фразой, будто вы знаете JS. Представьте, что вы подаете резюме на роль Project Manager в маленький стартап, где есть 5 человек, которые прям очень горды, что работают именно в стартапе. Вместо Jira, они используют Basecamp, вместо Slack-а у них Microsoft Teams, вместо Confluence они пользуются каким-нибудь новым стартапом, который еще находится в бета-тестировании. По сути, искать работу Project и Product Manager можно в трех различных направлениях. Для серьезных компаний с меньшим чувством юмора лучше избегать этого.

Doc or PDF: в каком формате отправлять резюме?

Ваш внешний вид на фотографии должен соответствовать вашей профессии (чаще всего предпочтителен деловой стиль). Раткое описание того, почему Вы претендуете на ту или иную должность. Если у вас несколько разных целей, можно составить два-три, а лучше более варианта резюме.

Положительный ответ при приеме на работу часто зависит от хорошего резюме. Свежий взгляд поможет обратить внимание на недочеты и усовершенствовать вашу работу. Вся правда в итоге всегда выходит на поверхность, так что любая ложь не стоит вашей репутации. Иногда и только в отдельных случаях можно немного творчески приукрасить действительность, но лучше всегда быть честным с собой и другими. В свободное от работы время пишу статьи о event-менеджмент, которые можно найти на Happy Monday, MC Today, Vector. Добавьте ссылки на Facebook, LinkedIn или другие профессиональные сети, например Behance.

Любая политика внутри Компании или для получения результата или для самой политики. Профиля в LinkedIn для рекрутера должно как написать хорошее резюме быть достаточно. Вот было бы здорово, чтобы рерутерам платили бонусы не только за найм, но и за профит от кандидата.