En el marco del convenio firmado entre la Universidad Provincial de Córdoba (UPC), a través de la Secretaría de Extensión y Relaciones Institucionales, y la Secretaría de Desarrollo Metropolitano de la Municipalidad de Córdoba, están culminando en nuestra universidad los 14 talleres de capacitación laboral gratuitos y abiertos a toda la comunidad, que se vienen desarrollando desde el mes de septiembre.
Algunos de los talleres que se dictaron, o que están ya culminando en sus instancias finales, en la Facultad de Arte y Diseño son:
- Joyería
- Joyería con materiales reciclados
- Cerámica utilitaria
- Herramientas básicas de diseño gráfico
- Tapicería
- Carpintería
- Diseño, Experimentación y Molderia: tote bag
- Telar
- Moldería, Diseño de Indumentaria
- Iniciación al tiffany
- Fotografía para eventos sociales y fotoproducto.
Por su parte, en la Facultad de Turismo y Ambiente “Marcelo Montes Pacheco” se dieron los talleres de:
- Panadería
- Mozo de bar – camarera/o.
Y en la Facultad de Educación Física Ipef, está culminando el taller de:
- Técnicas y estrategias para actividades lúdico-recreativas,
Participan de los distintos talleres cerca de 300 personas, quienes pudieron experimentar y transitar los espacios de la universidad como propios, con gran entusiasmo y compromiso, acercándose a las distintas propuestas educativas de nuestra universidad. Y contribuyendo las y los participantes a la diversidad de saberes, de experiencias, técnicas y capacidades, fortaleciendo a la UPC como institución inclusiva, incluida, abierta y pública, donde todas y todos tenemos mucho por enseñar y por aprender.
Estos talleres forman parte del Programa Municipal “FORMARSE” y del Programa de Extensión Universitaria “Escuela de Educación para el Trabajo (EEPT)” de la Universidad Provincial de Córdoba, que tiene como objetivo fortalecer las competencias técnicas para la inserción laboral y la permanencia en el mercado del trabajo, generar y sostener ofertas que contribuyan en procesos de transferencia de tecnología y en el desarrollo de nuevos perfiles profesionales, a través del diálogo y trabajo conjunto con actores vinculados al mundo del trabajo (empresariales y gremiales, sectores socio-productivos, organizaciones e instituciones).
